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潘伟明:地产与建筑让福晟梦“两翼齐飞” 《中华工商时报》专访

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没来由



导言:2013年257位,2014年221位,2015年162位,这是福晟集团在中国民营企业500强中的成长轨迹。入选中国民营企业500强已属不易,连续3年入选且年年排位上升,更是难上加难。福晟集团如何做到?日前,福晟集团董事长潘伟明向记者道出了其中奥秘。
专注地产与建筑两大业务
记者:从已经公布的数据看,上半年很多上市房企的利润都出现了较大幅度的萎缩。福晟在地产开发和建筑施工方面业绩如何?取得这样的成绩,靠的是什么?
潘伟明:在行业利润率普遍下降的背景下,福晟集团“增收更增利”,销售面积、营业收入、净利润都实现了既定的增长目标。这主要归功于集团一直坚持以“五不拍”(不拍地王、不拍低于10万平方米的地、不拍不容易拆迁的地、不拍低于15%利润的地、不拍风水不好的地)为核心的理性低成本拿地和精确选择高回报率项目的战略。在建筑施工方面,以福建六建集团为代表的建筑板块早已成为集团业务新的增长极,新签合同额、营业额等连续3年位列福建省建筑企业前三甲。去年底,福建六建还荣获“中国承包商80强第45位”殊荣,同时也是排行榜中福建建筑企业第一名。
记者:近段时间来,去地产化、多元化之声不绝于耳,福晟不为所动,仍坚守把“地产开发和建筑施工”作为两大核心业务,这是基于怎样的考虑?下一步福晟还有哪些计划?
潘伟明:集团在《福晟集团2013-2022十年战略规划》中描绘了未来10年的“福晟梦”——专注地产开发与建筑施工,做专、做细、做大、做强、做久,确保10年中地产板块业务收入累计突破2000亿元,建筑板块业务收入累计突破3000亿元;地产板块保持“中国房地产百强”,建筑板块进入“中国建筑企业百强”,福晟集团整体保持“中国民营企业500强”。
未来,我们将继续坚守房地产住宅开发与建设施工,保持“中国地产百强”“中国建筑百强”“中国民营企业500强”中最具竞争力和活力的企业之一。推动地产与建筑两翼齐飞。地产板块坚持“聚焦优势区域”的战略布局。紧跟国家城镇化建设步伐,布局“海西”“长三角”“珠三角”“长株潭”“北部湾”“环渤海”“成渝”“中原”等8个优势区域,在精心选择的省份和城市深耕细作;坚持“住宅产品为主,适度持有商业”的发展原则,保持住宅产品占比80%以上。建筑板块坚持“建一项工程,铸一座丰碑”的理念,持续打响六建品牌;坚持实行“走出去”的发展策略,打造成为全国知名的建筑企业。
追求营销地方化品牌全国化
记者:当前我国经济进入“新常态”,创新驱动成为发展新动力。前不久,您获得2015中国房地产品牌贡献人物称号,集团品牌价值荣升60亿。品牌经营是创新的重要一环。在此方面,贵司有哪些好的举措,取得怎样的成效?
潘伟明:我们将“福晟·钱隆”“福建六建”作为集团的永久品牌,把企业文化全面融入品牌战略中,并设立产品和福晟物业等子品牌,最终实现营销地方化、品牌全国化。福晟一直以做一流房地产企业为目标,在品牌方面将构建品牌发展的标准化模式,并将品牌维护提升到更高的高度。相信不久以后,“福晟·钱隆”将成为集团战略发展的10个城市群中的业主购房、置业、投资的首选品牌之一,关注度不少于5000万人,品牌价值达到100亿元。“福建六建”未来品牌价值也将达到100亿元,在建筑业界的关注度和认知度达到行业前50强。
记者:转型升级是当前众多企业面临的一个共同问题,房地产企业也不例外。在转型战略上,福晟采取了哪些升级举措?这些举措与公司的核心业务是一种怎样的关系?
潘伟明:房地产企业靠土地溢价获取高额利润的时代已经退去,大家都在寻找新的利润增长点。过去,福晟一直坚持以住宅为主,这几年也进军商业地产,并在福州、长沙等城市的核心地段成功开发了福晟·钱隆广场、国际中心、金融中心、财富中心等优质商业写字楼,自持与租赁相结合,这些项目将成为福晟业务的新增长点。作为中产阶层住房领跑者,福晟仍坚持“住宅产品为主,适度持有商业”的发展原则,保持“住宅80%、商业20%”的比例。
福晟将继续“走出去”,但在新进入城市的选择上,我们会更加审慎,重点布局一线城市,聚焦优势区域的核心城市,一线城市如深圳,资源集聚;核心城市如郑州,是中原城市群的经济引擎,都具有庞大的刚性支撑,具有一定的抗跌性,这些城市都是福晟重点关注区域。
福晟快速成长核心是人才
记者:自2013年以来,贵司连续3年入选中国民营企业500强,排位年年大幅攀升。在您看来,取得这样的佳绩靠的是什么?
潘伟明:福晟集团这几年的快速发展,得益于三大因素。首先是战略方向的落实,明确地产开发和建筑施工两项核心业务,实现两大产业联动,互相促进;优化城市布局,加大关注一线城市和核心城市的优质项目;其次,以中产阶层住房领跑者为宗旨,优化产品品质,提升物业服务,通过多元产品和个性化服务,树立品牌形象,培养业主的品牌忠诚度;最重要的还是团队,“不拘泥于形式,能者上”的人才选拔理念和“扶上马,送一程”的人才培养机制,为福晟培养了一批具有战斗力的福晟铁军,他们是福晟的核心竞争力所在。
以上转载自《中华工商时报》。

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