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近一两年来，珠三角 罢 工、集 体 劳 资 纠 纷 层出不穷，然而此次格 兰仕打 砸 事 件 然 超 出 罢 工 范 围。
4月15日，一条图文并茂的帖子在微博上被广泛转发。帖 子 爆 料 称，4月14日，格兰仕(中山)工人 打 砸 工 厂，抗 议 工 资 低 于公 司 招 工 时 承 诺 的 标 准。约2000 工 人 从凌晨零点开始，将宿舍、饭堂、车间流水线、超市、大门、电动叉车、警 车 以及办公室电脑设备等悉数 砸 毁。工 厂 所 有 保 安 跑 光。一直持续到凌晨6点，有大 批 特 警 进 厂戒 备，公 司 总 裁 梁 昭 贤 亲 自到厂道歉。
“打 砸 只是导火索。”有一位格 兰仕员工如是说，“格 兰仕长期给的工资很低，休息时间少，加班时间长，而且没有加班费，员工积怨已久”。据了解，格 兰仕招工时，承诺员工的工资在发放时大幅缩水，而且经常 野 蛮 克扣工资。有员工反应，“我去上个厕所，也被扣200元”，着实令人咋舌。更有人爆料，公 司 保 安 人 员 经 常 打 骂 员 工，由此可见， 格兰仕“以人为本”的口号已成为一句空话，打 砸 事 件 实非偶然。
然而，格 兰仕在4月15日下午发出声明，丝毫未提及 劳 资 纠 纷，对于未来是否会提高员工的待遇预防此 类 事 件 的发生，格 兰仕公 关 部 门 相 关 负 责 人只是表示，员工的合理诉求会满足。这样含糊其辞，实在不是一个知名企业所应做的。
格 兰仕事件折射出企业薪酬问题，这几年格兰仕已经表现出艰难，依然频繁使用低价策略打压对手。产品成本的提高和低价带来的微薄利润维持运营已相当困难，只有不断的压缩劳动力成本，“血 汗 工 厂”也就名副其实。
4月15日，一条图文并茂的帖子在微博上被广泛转发。帖 子 爆 料 称，4月14日，格兰仕(中山)工人 打 砸 工 厂，抗 议 工 资 低 于公 司 招 工 时 承 诺 的 标 准。约2000 工 人 从凌晨零点开始，将宿舍、饭堂、车间流水线、超市、大门、电动叉车、警 车 以及办公室电脑设备等悉数 砸 毁。工 厂 所 有 保 安 跑 光。一直持续到凌晨6点，有大 批 特 警 进 厂戒 备，公 司 总 裁 梁 昭 贤 亲 自到厂道歉。
“打 砸 只是导火索。”有一位格 兰仕员工如是说，“格 兰仕长期给的工资很低，休息时间少，加班时间长，而且没有加班费，员工积怨已久”。据了解，格 兰仕招工时，承诺员工的工资在发放时大幅缩水，而且经常 野 蛮 克扣工资。有员工反应，“我去上个厕所，也被扣200元”，着实令人咋舌。更有人爆料，公 司 保 安 人 员 经 常 打 骂 员 工，由此可见， 格兰仕“以人为本”的口号已成为一句空话，打 砸 事 件 实非偶然。
然而，格 兰仕在4月15日下午发出声明，丝毫未提及 劳 资 纠 纷，对于未来是否会提高员工的待遇预防此 类 事 件 的发生，格 兰仕公 关 部 门 相 关 负 责 人只是表示，员工的合理诉求会满足。这样含糊其辞，实在不是一个知名企业所应做的。
格 兰仕事件折射出企业薪酬问题，这几年格兰仕已经表现出艰难，依然频繁使用低价策略打压对手。产品成本的提高和低价带来的微薄利润维持运营已相当困难，只有不断的压缩劳动力成本，“血 汗 工 厂”也就名副其实。