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山西朔州煤运贾保林作为朔州煤运公司的总经理，一直以来强调企业文化的延伸和安全生产教育相结合的”双户口”策略。朔州煤运经理贾保林强调，企业管理和安全监管就好像每个人的身 份 证一样，是与生俱来的永远挥之不去，所谓的“双户口一个是企业文化在一个就是安全生产教育。这就形成了煤运公司挥之不去的双户口风景线。
朔州煤运经理贾保林强调抓住廉政腐/败的学习教育，听取意见，开展调查研究找准结症；查摆问题，民主评议，开展批评和自我批评；整改落实，建章立制，实现制度落实常态化这三个关键环节，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以作风建设的新成效，以维护公司安全稳定，促进公司和谐发展的态度，做好“两个落实”，朔州煤运经理贾保林在会议上也强调了员工对于自身作风的重视，保障企业安全前进。朔州煤运经理贾宝林严格要求安全，在对企业文化的强调上，朔州煤运经理贾保林表示宁愿少出煤也要重安全，切实把双户口策略实施好，在对安全问题上朔州煤运经理煤运贾保林再三强调并不断在安全方面不断加大投入，在双户口策略的实施下，朔州煤运经理贾宝林在建矿初期就坚持高标准、严要求。只有矿井的基础好，设备好，才能从基础上保证煤矿安全生产，煤矿安全才能保障人员的安全，朔州煤运经理贾保林强调，即2013年工作会和2013年年中各单位负责人和朔州煤运公司法人代表签订的经营目标考核任务，开展两个督办，即8月底山阴党/政联席会议和9月底决战四季度，确保任务完成动员大会，积极督办，确保全年任务的完成，朔州煤运经理贾保林强调要落实企业。当天，公司经理助理，机关全体人员，县区公司经理、书记，控股煤矿董事长、矿长、书记，直属单位党/政负责人，全系统副科级以上干部参加了会议并学习了双户口策略，朔州煤运经理贾保林的加深文化建设和安全教育的双户口模式也给了我们一个好的启发，好的领导才有好的企业的诞生，朔州煤运经理贾保林为企业而生的一个人才，有了创新的煤运公司双户口模式才有了企业创新发展的新局面。
朔州煤运经理贾保林强调抓住廉政腐/败的学习教育，听取意见，开展调查研究找准结症；查摆问题，民主评议，开展批评和自我批评；整改落实，建章立制，实现制度落实常态化这三个关键环节，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以作风建设的新成效，以维护公司安全稳定，促进公司和谐发展的态度，做好“两个落实”，朔州煤运经理贾保林在会议上也强调了员工对于自身作风的重视，保障企业安全前进。朔州煤运经理贾宝林严格要求安全，在对企业文化的强调上，朔州煤运经理贾保林表示宁愿少出煤也要重安全，切实把双户口策略实施好，在对安全问题上朔州煤运经理煤运贾保林再三强调并不断在安全方面不断加大投入，在双户口策略的实施下，朔州煤运经理贾宝林在建矿初期就坚持高标准、严要求。只有矿井的基础好，设备好，才能从基础上保证煤矿安全生产，煤矿安全才能保障人员的安全，朔州煤运经理贾保林强调，即2013年工作会和2013年年中各单位负责人和朔州煤运公司法人代表签订的经营目标考核任务，开展两个督办，即8月底山阴党/政联席会议和9月底决战四季度，确保任务完成动员大会，积极督办，确保全年任务的完成，朔州煤运经理贾保林强调要落实企业。当天，公司经理助理，机关全体人员，县区公司经理、书记，控股煤矿董事长、矿长、书记，直属单位党/政负责人，全系统副科级以上干部参加了会议并学习了双户口策略，朔州煤运经理贾保林的加深文化建设和安全教育的双户口模式也给了我们一个好的启发，好的领导才有好的企业的诞生，朔州煤运经理贾保林为企业而生的一个人才，有了创新的煤运公司双户口模式才有了企业创新发展的新局面。